Планируем интерьер офисного помещения
Количество мебели, обустройство и размеры офиса напрямую зависят от хозяйственной необходимости и наличия денег в кассе, но каждый начальник желает доказать свой статус и показать положение в обществе, а, чтобы это сделать, необходимо придерживаться ряда не хитрых нюансов.
Первым делом стоит знать, что офисное здание, и особенно его внутренняя сторона не должны быть насыщенного оттенка; рекомендуется использовать светлую краску, которая не будет резать глаз, а наоборот – создающая приятное впечатление и настрой на работу.
Освещение офиса рекомендуется распределить плавно по всему потолку, при этом лампы не должны светить перед глазами одного человека, в то время как другие будут сидеть в полумраке. Потому позаботьтесь о своих сотрудниках и их здоровье, ведь от качественного освещения как раз и зависит качество труда.
И третий пункт касается мебели. В офисном помещение не рекомендуется расставлять большое количество мебели, которое практически не используется. Все должно быть максимально компактным и аккуратным, а новые шкафы или тумбы стоит брать лишь в том случае, когда в них возникнет необходимость. Да и по мнению психологов, наиболее гармонично смотрится офис, в котором как можно больше свободного пространства, что благоприятствует рассеиванию «плохих» мыслей. Выбирать компактную и практичную мебель для офиса лучше всего здесь http://racio.ua/office-mebel.html.
И еще раз о мебели. В случае, если коммерческое здание не имеет стандартных размеров или же руководители фирмы желают его показывать таковым, можно все сделать в индивидуальном порядке. С этой целью привлекаются специалисты, которые учитывая пожелания, производят единичные экземпляры мебели. При этом не важно, что это будет — шкафы, письменные столы, полки или стулья – самое главное, чтобы они стали оригинальным дополнением интерьера. Конечно, цена будет соответствующей за это, но она оправдает себя с лихвой. В прочем решать вам, но если вы цените своих работников и себя, то лучше всего прислушаться к этим или другим советам.